Yerel Medyada Kadın Yönetici Olmak
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8429886Anahtar Kelimeler:
Kadın Gazeteciler- Toplumsal Cinsiyet- Yerel MedyaÖzet
Medya farklı boyutlarda ele alındığında pek çok sorunu içinde barındıran bir sektördür. Bu sorunların en önemlileri ise kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğine ilişkindir. Medya alanında bu konuda yapılan araştırmalar sektörün erkek egemen bir yapılanmaya sahip olduğunu göstermektedir. Kadınların çalışma hayatına ilişkin sorunları elbette medya kuruluşları ile sınırlı değildir. Üretim ve hizmet sektörünün neredeyse her bir dalında kadınlar toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri ile mücadele etmektedirler. Medyanın toplumu etkileme gücü göz önünde bulundurulduğunda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda halkı bilinçlendirmesi beklenirken, cinsiyet ayrımcılığının bu sektörde yaşanıyor olması kitle iletişimin işlevleri ile çelişkili bir durumu ortaya koymaktadır. Farklı alanlarda hizmet üreten medya işletmeleri içinde yerel basının ayrı bir önemi vardır. Çünkü yerel basın bulunduğu ildeki tüm kurum ve kuruluşlarla olduğu kadar halk ile de yakın ilişki içindedir. Bu yakınlık yerel basını, bölgede yaşanan sorunlara olan hâkimiyeti ve kamuoyu oluşturma gücü bakımından özel ve önemli kılmaktadır. Bu çalışmada yerel basın kuruluşlarında, yönetici konumunda çalışan kadın gazetecilerin, mesleki anlamda yaşadıkları sorunlara ve fırsatlara odaklanılmıştır. Bu bağlamda çalışma kapsamında nitel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Türkiye’de farklı illerdeki yerel basın kuruluşlarında, farklı eğitim, yaş ve mesleki deneyime sahip, kartopu örneklem yöntemi ile belirlenen 12 kadın yönetici ile derinlemesine görüşmeler yapılarak, elde edilen veriler betimsel analiz ile yorumlanmıştır. Analizden elde edilen sonuçlara göre; araştırmaya katılan gazeteciler genç nesli temsil etmektedir ve bir tanesi hariç diğerlerinin tamamı mesleki eğitime sahiptir. Kadın gazetecilerin sorunları ve mücadeleleri görev yaptıkları bölgeye göre farklılık göstermektedir Üst düzey yönetici olmalarına rağmen kadın gazeteciler sivil toplum kuruluşlarında aktif görev almayı tercih etmemektedir. Halbuki yerel medya da yönetici olarak görev yapan kadın gazetecilerin mesleki başarılarının yanı sıra sivil toplum kuruluşları bünyesinde birlik ve dayanışma göstermeleri bu alanda çalışan ya da çalışmak isteyen kadınlar için bir motivasyon kaynağı olacağı düşünülmektedir.
Referanslar
Arabacı, B. (2015). Toplumsal Cinsiyet Rolleri Bağlamında Cinsiyete Dayalı İş Bölümü ve Çalışan Kadın, G. Ağrıdağ (Edt.), Türkiye’de ve Dünyada Kadın Araştırmaları içinde (ss,1-560). Adana: Çukurova Üniversitesi Basımevi ISBN: 978-975-487-207-1
Arıkan, R. (2017). Araştırma Yöntem ve Teknikleri. İstanbul: Nobel Yayıncılık
Arslan, E., Arslan, B. (2017). Local Press And Women Workers In The Context Of Gender Inequality. Current Debates In Public Relations Cultural & Media Studies, 9, 217-238.
Arslan, B. (2023). Yerel Basın Yöneticilerinin Perspektifinden İnternet Gazeteciliği: Avantajlar ve Tehditler, Türkiye Medya Akademisi Dergisi, Cilt 1, 1-40.
Aziz, A. (2014). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri ve Teknikleri. İstanbul: Nobel Yayın Dağıtım
Başak, S. (2009). Cam Tavanlar. KÖK Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi, XI (2), 119-132
Pathak, B., Bhawalkar, A., Sharma, A., Saxena D. (2018). A Study on Challenges and Opportunities for Women Journalists in Media Industry of Bhopal Region, IJRAR, 5 (3) www.ijrar.org E-ISSN 2348-1269, P- ISSN 2349-5138. 68-79.
Bilecen, N. (2020). Yerel Basında Kadın Çalışanların Konumu ve Sorunları: Giresun Yerel Basın Örneği. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi. 12 (22), 159-172.doi: 10.38155/ksbd.691952
Chaudhary, G., Kumar, A. (2021). Study of Work-Life Balance of Women Journalists in Print Media Industry, Technoarete Transactions on Advances in Social Sciences and Humanities,1(2), e-ISSN: 2583-1127, 1-4.
Çelenk, S. (2010) Kadınların Medyada Temsili ve Etik Sorunlar. B. Çaplı ve H. Tuncel (Ed.). Televizyon Haberciliğinde Etik içinde (211-228). Ankara: Fersa Matbaacılık.
Gezgin, S. (2007) Türkiye’de Yerel Basın, Türkiye’de Yerel Basın, Ed. Suat Gezgin, İstanbul, İ.Ü. İletişim Fakültesi Yayınları ISBN: 978-975-404-785-1, s.177-178.
Dhiman, B. (2023) Opportunities and Challenges for Women Journalist in Media Industry: A Critical Review. Global Media Journal, 21(63), 1-6. ISSN:1550-7521
Dökmen, Z. (2010). Toplumsal Cinsiyet. Remzi Kitabevi, (2) 1-240 ISBN: 978-975-14-1384-0.
Eyyuboğlu, H. (2010). Basında Kadın, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Gazetecilik Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul. 1-145
Kızıldağ, D. (2018). Yönetimde Kadın Sorunsalı, Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt 14, Sayı.1-2 49-69
Koloğlu, H. (2019). Yerel Yazılı Basında Çalışan Kadın Gazetecilere Yönelik Mobbing ve Mücadele Yöntemleri: Antalya Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı. 1-123
Korkmaz, H. (2014). Yönetim Kademelerinde Kadına Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığı ve Cam Tavan Sendromu, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2 (5), 1-14
Köseoğlu, A. (2023). Yerel Medyada Kadın Gazeteci Olmak: Ağrı, Erzincan, Erzurum, Hakkâri ve Van İlleri Özelinde Bir Araştırma. Communicata, (25), 15-21. DOI: 10.5152/communicata.2023.23028
Kuyucu, M. (2013). Medyada Kadın Olmak: Medya İşletmelerinde Çalışan Kadınların Sorunları, Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi (UHBAB), 2(6),ISSN:2147-4168,29-64
MEDAR (2021), Yerel Medya Veri Tabanı Araştırması, 10 Eylül 2022 tarihinde https://yerelmedyavt.com/ adresinden erişildi.
Negiz, N., Yemen, A. (2011). Kamu Örgütlerinde Kadın Yöneticiler: Yönetici ve Çalışan Açısından Yönetimde Kadın Sorunsalı, SDÜ Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 2011 (24). 195-214.
Özay, E.N. (2018). Yerel Medyada Çalışan Yönetici Kadınlar: Aydın İli Örneği, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyoloji Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.1-146.
Urhan, B. (2016) Toplumsal Cinsiyet Tartışmaları. F. Saygılıgil, (Edt.) Kadın Emeği ve Toplumsal Cinsiyet içinde, (ss.119-149). Ankara: Dipnot Yayınları.
Tahaoğlu, Ç. (2014). Medyanın Künyesi: Kaç Kadın Kaç Erkek? 21.Nisan 2015 tarihinde, https://m.bianet.org/cocuk/medya/154466-medyanin-kunyesi-kac-kadin-kac-erkek. adresinden erişildi.
Tanrıöver, H. (2000). Medya Sektöründe Kadın İşgücü, Toplum ve Bilim Dergisi, 86 (güz), İstanbul: Birikim Yayınları, ISSN 1300-9354, 171-193.
TUİK (2020). Yazılı Medya İstatistikleri, 2020 12 Haziran 2023 tarihinde https://data.tuik.gov.tr/ adresinden erişildi.
Wırth, L., (2001), Breaking Through The Glass Ceiling: Women in Management, Geneva: International Labour Office).
Vural, A. M., (1999), Yerel Basın ve Kamuoyu, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Yayınları No. 1141.
Yağar, F. & Dökme, S. (2018). Niteliksel Araştırmaların Planlanması: Araştırma Soruları, Örneklem Seçimi, Geçerlik ve Güvenirlik. Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3 (3), 1-9.
Yıldırım, A., Şimşek, H. (2005). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayınları
Yirmibeşoğlu, G. (2010), Medya Alanında Çalışan Kadınlar ve Karşılaştıkları Zorluklar, 21. Yüzyılın Eşiğinde Kadınlar Değişim ve Güçlenme, Editör: F. ÇOBAN DÖŞKAYA (Edt.), Uluslararası Multidisipliner Kadın Kongresi (13-16 Ekim 2009), Bildiri Kitabı Cilt 3, İzmir: Dinç Ofset, ISBN: 978-975-441-282-6 (3.C) 1-862
Yunusoğlu, Eroğlu. A., Arslan, B. (2020). Yerel Basında Toplumsal Cinsiyet Algısı, E. Arslan (Edt.) İletişim Çalışmaları ve Kadın içinde (123-181). Konya: Literatürk Academia. ISBN: 978-605-337-252-3.
Zinderen, İ.E, Alanka, Ö.,Cezik, A.,(2016). Yerel Basın ve Toplumsal Cinsiyet (Erzurum Yerel Basınında Kadın Köşe Yazarlığı), Tarih Okulu Dergisi, 9 (28), 623-639.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2023 DÜNYA KADIN ÇALIŞMALARI DERGİSİ
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
